一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次公開招聘30名教師，具體招聘崗位及要求詳見《2019年銅川市第一中學公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》《2019年耀州中學公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為全日制研究生及以上學歷，年齡30周歲及以下(1989年3月20日以后出生)的應、往屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　　2.持有相應教師資格證書，且應在2019年7月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書，所學專業(yè)與擬招聘學科原則上應相同或相近。

　　3.心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應崗位工作和生活環(huán)境。

　　(三)不符合報名應聘條件的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.因在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

　　3.被機關事業(yè)單位錄(聘)用尚在試用期內(nèi)的;

　　4.按照中、省規(guī)定，到定向(服務)單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　5.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定需要回避的人員;

　　6.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。

　　四、招聘方法

　　按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名(資格審核)、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、發(fā)放招聘通知書等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在銅川市人民政府門戶網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、銅川市教育局網(wǎng)站、銅川市第一中學門戶網(wǎng)站及微信平臺、耀州中學微信平臺等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　(二)報名與資格審核

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格審核同時進行的方式。

　　1.報名及資格審核時間：2019年4月1日(星期一)至4月4日(星期四)，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。

　　2.報名地點：考生依據(jù)報考志愿，分別在銅川市第一中學新區(qū)校區(qū)(銅川市新區(qū)朝陽路10號)辦公樓216室和耀州中學辦公室(銅川市耀州區(qū)學古路32號)報名。

　　3.報名所帶材料：應聘人員須如實填寫《2019年銅川市第一中學公開招聘教師報名表》或《2019年耀州中學公開招聘教師報名表》(見附件2)1份，本人近期免冠正面照片兩張(須與報名表一致)。參加公開招聘的人員應持有效期內(nèi)居民二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位所需的其他相關證明材料。機關及企、事業(yè)正式在編人員需提供單位同意報考的證明材料原件。

　　4.本人提供的信息及資料要真實有效，不得弄虛作假，對考生的資格審查貫穿報名與資格審核、面試、考察、公示、試用期和聘用管理等全過程。期間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　5.每人只允許報考一個崗位。

　　6.本次公開招聘采取本人現(xiàn)場報名為主，可受理考生委托親友攜帶資料代報名。

　　7.本次招聘不收取費用。

　　根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，公開招聘應當形成競爭，同一招聘崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比一般不低于1:3。對艱苦邊遠地區(qū)或招聘高層次人才以及緊缺特殊專業(yè)人才可降低比例或不設比例。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

　　(三)準考證領取

　　通過資格審核的考生于2019年4月9(星期二)上午8:30—11:30、下午2:30—5:30在報名處領取準考證，準考證為應聘人員參加考試所有環(huán)節(jié)的憑證，丟失不補，請妥善保管。一般應由本人領取，如需代領的，須當場出示代領人員有效證件方能領取。

　　(四)面試

　　本次公開招聘采取面試考核考察形式，面試由銅川市人力資源和社會保障局和銅川市教育局負責組織，由銅川市教育局和銅川市第一中學、耀州區(qū)人力資源和社會保障局和教科體局分別具體實施。

　　面試采取講微型課的方式進行，面試時間15分鐘。面試講課課題根據(jù)本人報考崗位專業(yè)在高一年級(初中物理在八年級、其它學科在七年級)下學期教材中(教材版本詳見附件3)隨機抽簽確定。面試總分100分，最低控制分數(shù)線為60分，低于最低控制分數(shù)線者不得進入體檢。面試成績按照從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。若面試成績并列的，加試面試成績高者排先，加試面試及結果另行公告。

　　面試時間和地點詳見準考證。

　　(五)體檢

　　體檢時間、地點、參加人員及注意事項等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)執(zhí)行。費用由考生自理。

　　考生未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄。考生對體檢結論有疑義時，須在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(六)考察、公示

　　考察著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？疾旖Y果公示期為七天，公示期結束無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　對以下情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后不再遞補。

　　1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的;

　　3.應聘人員自愿放棄的;

　　4.導致招聘崗位空缺的其他情形。

　　(七)聘用

　　對參加公開招聘考試、體檢、考察合格(且公示無異議)的聘用人員，由市人力資源和社會保障局核發(fā)銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書。聘用人員持招聘通知書報到，辦理相關手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　市人力資源和社會保障局、市教育局成立招聘領導小組，招聘領導小組要加強對這次招聘工作的組織領導，嚴格考試紀律，嚴格操作程序，整個過程要接受紀檢人員的監(jiān)督。嚴格考試工作程序，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴肅處理。

　　本次公開招聘公告由銅川市教育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　銅川市教育局 0919-3192399

　　銅川市第一中學 0919-3583310

　　耀州中學 0919-618220

　　銅川市人力資源和社會保障局

　　銅川市教育局